Arbeitsrecht

Die Sachverhalte auf dem Arbeitsmarkt sind vielfältig und es wird immer schwieriger, Ihre Rechte zu wahren und durchzusetzen. Ganz gleich ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind.

Sei es in bestehenden Arbeitsverhältnissen, in denen es für Sie als Arbeitnehmer immer wieder zu Differenzen kommt: über Tätigkeitsbereiche, Zeugnisse, eine Abmahnung, die Höhe der Vergütung, Urlaub oder den kollegialen Umgang am Arbeitsplatz.

Und auch als Arbeitgeber sind Sie mit den zahlreichen Herausforderungen des Arbeitsrechts konfrontiert.

Arbeitnehmer

Als Arbeitnehmer ist der Alltag im Büro oder im Unternehmen nicht immer ohne Komplikationen. Mit mir als erfahrenen Rechtsanwalt im Arbeitsrecht können Sie sicher sein, dass es jemanden gibt, der sich im rechtlichen Ernstfall um Ihre Anliegen kümmert.

Ich berate Sie umfassend und rechtssicher, sodass Sie gegenüber einem vermeintlich stärkeren Gegner profitieren. Meine Aufgabe ist es für Sie als Arbeitnehmer eine bestmögliche Lösung und Strategie zu entwickeln, die Ihrer persönlichen, arbeitsrechtlichen Situation angepasst ist.

  • Prüfung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Versetzungen
  • Beratung und Unterstützung bei Kündigung, Aufhebungs- und Awicklungsverträgen und Teilzeitansprüchen
  • rechtliche Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren, Gehaltsklagen, Eingruppierungsklagen und Entfristungsverfahren
  • Elternzeit & Mutterschutz

Arbeitgeber

Als Experte im Arbeitsrecht vertrete ich in meiner juristischen Tätigkeit schon seit Jahren erfolgreich Arbeitgeber in allen Belangen, Fragen und Problemen im arbeitsrechtlichen Bereich: von personalrechtlichen Problemen im Alltag bis zur Entwicklung wirtschaftlicher und effektiver Lösungen für das Arbeitsumfeld.

  • Beratung und Unterstützung bei Kündigungen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen, Altersteilzeitmodellen
  • Verfassen von Abmahnungen
  • Ausformulieren von Arbeitsverträgen
  • Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren, Gehaltsklagen und Eingruppierungsklagen

Führungskräfte

Soziale und finanzielle Verantwortung wiegt für Führungskräfte schwer. Die Unterstützung von Führungskräften, die Kenntnis der Pflichten und Rechte gegenüber Arbeitnehmern, insbesondere die eigene, rechtliche Absicherung habe ich mir zur Aufgabe gemacht.

  • Bestandsschutz
  • Haftungsbeschränkung und Schadenersatz
  • Abfindungsansprüche (vertraglich)
  • Festvergütung (auch variabel)
  • Prüfung & Ausarbeitung von Dienst- und Anstellungsverträgen
  • Unterstützung bei Amtsniederlegung oder Abberufung

Immer stehe ich Ihnen zur Seite, führe die erforderliche Korrespondenz und setze gegebenenfalls Ihre Ansprüche vor dem Arbeitsgericht für Sie durch.

Als Absolvent des Fachanwaltslehrgangs Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltsinstituts ist ständige Fortbildung für mich eine Selbstverständlichkeit.

Ich vertrete Sie mit vollem Engagement in kleinen und großen Verfahren von A wie Arbeitsvertrag über K wie Kündigung bis Z wie Zeugnis.

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